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海南文昌重獎教育人才 最高給予30萬元安居補貼
日期:2019-02-22 瀏覽

來源:南海網 作者:陳望 林鴻桐 2019-02-19 13:47:00

  南海網、南海網客戶端文昌2月19日消息(南海網記者陳望 實習生林鴻桐)2月19日,南海網記者從文昌市獲悉,近日,文昌出臺《文昌市關于加快教育人才隊伍建設的實施細則》(以下簡稱《細則》),從人才引進、人才培養、人才激勵等方面做出詳細規定。《細則》中指出文昌將重獎教育人才,最高一次性給予30萬元安居補貼。

  《細則》在人才引進方面,文昌采取全職引進和柔性引進方式,重點引進六類教育人才,明確安居補貼、人才住房、工資待遇、人才編制、考核引進、其他待遇等方面政策。其中,安居補貼從5萬元到30萬元不等,第一類人才安居補貼30萬元;全職引進獲得全日制博士研究生學歷的人才每月補貼2000元,柔性引進正高級職稱的人才每累計服務滿一個月補貼2萬元。

  人才培養方面,重點培養五類教育人才,每年撥付50萬元,采取創建名師工作室、建立培養基地、搭建成長平臺、以項目帶動培養、加強經費補助、逐步加大科研課題研究經費投入等措施實施“人才工程”培養計劃。其中,用5年時間創建5家名師工作室,每年給予每家工作室撥付經費8萬元,連續撥付3年;對教育類優秀人才承擔國家級、省(部)級和市級科研項目(課題),每年分別給予20萬、10萬和5萬元的資金支持。

  人才激勵方面,一是激勵獲得國家級、省級、市級表彰的教育人才。如:國家級(國務院)表彰單項獎獲得者,一次性獎勵5萬元;國家基礎教育、職業教育教學成果獲得一等獎的,給予成果團隊一次性獎勵10萬元,該成果主要完成人(主持人)一次性獎勵5萬元。二是激勵偏遠鄉村學校任職校長、教師。給予偏遠鄉村學校任職的在編校長、教師每人每月800元生活補貼。三是激勵高層次人才。實行市黨政領導干部聯系高層次人才制度,幫助協調解決實際困難和問題;對有突出貢獻的高層次人才,優先作為市級及以上人才評選推薦人選。

責任編輯:周玉敏
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