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廣招人才丨2019年海南省“婦幼雙百”人才引進公告
日期:2019-02-23 瀏覽


為加快發展我省婦幼健康事業,解決基層婦幼健康人才緊缺問題,根據海南省人民政府辦公廳《關于印發海南省“婦幼雙百”人才引進工作方案的通知》(瓊府辦〔2017〕10號)要求,我省決定開展2019年“婦幼雙百”人才引進工作。


一、招聘崗位

2019年計劃面向全國公開招聘兒科醫生、婦產科醫生共40名。


二、應聘條件

(一)應聘人員須滿足以下條件之一:

1. 2013年后全日制普通高等院校臨床醫學相關專業本科及以上學歷畢業生;

2. 已獲得執業醫師資格的,年齡不超過40歲。


(二)應聘人員應同時具備的條件:

1. 政治素質好,遵守法律法規,熱愛婦幼健康服務事業;

2. 具有比較扎實的醫學基礎知識;

3. 身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

4. 委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位書面同意,不存在規定不得流動的情形。


(三)有以下情況之一者,不得報考:

1. 曾受過各類刑事處罰的;

2. 有違紀違法行為正在接受審查的;

3. 尚未解除黨紀、政紀處分的。


三、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘公告發布在省衛生健康委、省婦幼保健院門戶網站及有關招聘網站。


(二)接受報名

1. 報名時間:3月1日到3月29日。


2. 報名所需材料(文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印):

(1)2019年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表(見附件);

(2)有效居民身份證復印件1份;

(3)近期一寸免冠照片2張;

(4)畢業證、學位證復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網下載打印);

(5)醫師執業證書復印件1份、醫師資格證書復印件1份;

(6)榮譽證書等其他相關材料復印件1份。

3. 報名方式:通過快遞、電子郵件等形式,遞交至海南省婦幼保健院人力資源部。

(1)快遞地址:海南省婦幼保健院人力資源部(海口市瓊山區龍昆南路89號匯隆廣場三單元六樓,郵編:570206);聯系人:鄔瑞霖;聯系電話:0898-36689161。

(2)現場報名地址:海南省婦幼保健院人力資源部(海口市瓊山區龍昆南路89號匯隆廣場三單元六樓)。

(3)電子郵箱地址:[email protected]


4. 報名要求:

(1)應聘人員所提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實存在弄虛作假等情況,取消聘用資格和辦理相關解聘手續。未被聘用者材料不予退還。

(2)請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。


(三)資格審查

省衛生健康委指導省婦幼保健院對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查,審查不合格的不予報考。審查合格人員名單,于考試前7個工作日內在省衛生健康委和省婦幼保健院門戶網站公布。


(四)組織考試

考試分為筆試和面試兩部分,筆試成績、面試成績各占50%,滿分100分。計算考生成績時,保留小數點后兩位。考生成績在省衛生健康委和省婦幼保健院門戶網站公布。


1. 筆試:

(1)筆試時間與地點:4月中上旬(具體時間地點另行通知)。有關要求詳見準考證。

(2)筆試內容:采取閉卷方式進行,以應聘崗位的專業知識為主,兼部分公共科目內容,不指定復習用書。


2. 面試:

(1)面試時間與地點:原則上為筆試結束2天內(時間地點另行通知)。

(2)面試內容:以醫學人文為主,共兩道題,現場抽簽后作答。


(五)體檢與考察

體檢由省婦幼保健院統一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執行。根據崗位要求,對擬聘用人員進行為期一周的思想政治表現、職業道德品質、實際操作技能等情況考察。考察地點安排在省婦幼保健院兒科、婦產科,考察期滿由考察單位作出鑒定意見,提交省衛生健康委研究決定。


(六)錄用與公示

經考試、體檢及考察合格的擬聘人員,在省衛生健康委和省婦幼保健院門戶網站公示,廣泛聽取群眾的意見,公示期為7個工作日。


(七)簽訂合同和辦理相關手續

1. 2014年(含)以后畢業未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員,由省婦幼保健院與其簽訂規培合同3年。


2. 已取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員或2013年(含)以前畢業獲得執業醫師資格的人員,由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同,省衛生健康委統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。


四、培養管理

(一)人員培養

1. 2014年(含)以后畢業未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員,由省婦幼保健院安排到住院醫師規范化培訓基地培訓3年。


2. 統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作的,定期到省婦幼保健院進修培訓,累計時間1年。


(二)人事管理

1. 所有招聘人員執行本項目服務期為6年(住院醫師規范化培訓時間不計入服務期),與省婦幼保健院建立勞動關系,省衛生健康委統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。


2. 招聘人員到市縣婦幼健康服務機構工作累計時間為5年,到省婦幼保健院進修培訓累計時間為1年。


3. 服務期內,志愿留用在市縣婦幼健康服務機構的人員,可由市縣婦幼健康服務機構在現有編制內優先解決,市縣婦幼健康服務機構已滿編的,由市縣在事業編制總量內調劑解決;市縣事業編制總量無法調劑解決但確需引進人才的,可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決,并報當地人力資源社會保障部門辦理錄用手續。


4. 執行項目服務期滿的人員,同等條件下擇優聘用在省級婦幼健康服務機構工作(或自主擇業)。具體聘用條件另行規定。


5. 參加住院醫師規范化培訓合格證書的人員,培訓期滿時需取得醫師資格證書和住院醫師規范化培訓合格證書,否則按有關規定予以解除勞動合同,并向省婦幼保健院退還已發放的規范化培訓補助費用。


(三)相關待遇

1. 聘用人員住院醫師規范化培訓期間,享受省婦幼保健院住院醫師規范化培訓學員同等待遇,包含基本工資、生活補助、五險一金等。


2. 聘用人員工作期間,“五險一金”、檔案工資由省婦幼保健院按照勞動合同約定的標準發放。獎金及各項獎勵性績效工資,由所服務的婦幼健康服務機構發放,要求不低于當地綜合醫院同級別醫生的平均水平。


3. 在省婦幼保健院進修培訓期間,與省婦幼保健院員工同工同酬,相關工作待遇由省婦幼保健院發放。


4. 無法定或約定的正當理由退出住院醫師規范化培訓的人員,應當向省婦幼保健院退還已發放的規范化培訓補助費用,并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規定服務期而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的人員,工作補貼不再發放,并按每少服務1年向省婦幼保健院返還1/6的規范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。


附件:2019年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表



海南省衛生健康委員會

2019年2月21日



來源:海南省衛生健康委員會

編輯:小婕 


為加快發展我省婦幼健康事業,解決基層婦幼健康人才緊缺問題,根據海南省人民政府辦公廳《關于印發海南省“婦幼雙百”人才引進工作方案的通知》(瓊府辦〔2017〕10號)要求,我省決定開展2019年“婦幼雙百”人才引進工作。


一、招聘崗位

2019年計劃面向全國公開招聘兒科醫生、婦產科醫生共40名。


二、應聘條件

(一)應聘人員須滿足以下條件之一:

1. 2013年后全日制普通高等院校臨床醫學相關專業本科及以上學歷畢業生;

2. 已獲得執業醫師資格的,年齡不超過40歲。


(二)應聘人員應同時具備的條件:

1. 政治素質好,遵守法律法規,熱愛婦幼健康服務事業;

2. 具有比較扎實的醫學基礎知識;

3. 身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

4. 委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位書面同意,不存在規定不得流動的情形。


(三)有以下情況之一者,不得報考:

1. 曾受過各類刑事處罰的;

2. 有違紀違法行為正在接受審查的;

3. 尚未解除黨紀、政紀處分的。


三、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘公告發布在省衛生健康委、省婦幼保健院門戶網站及有關招聘網站。


(二)接受報名

1. 報名時間:3月1日到3月29日。


2. 報名所需材料(文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印):

(1)2019年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表(見附件);

(2)有效居民身份證復印件1份;

(3)近期一寸免冠照片2張;

(4)畢業證、學位證復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網下載打印);

(5)醫師執業證書復印件1份、醫師資格證書復印件1份;

(6)榮譽證書等其他相關材料復印件1份。

3. 報名方式:通過快遞、電子郵件等形式,遞交至海南省婦幼保健院人力資源部。

(1)快遞地址:海南省婦幼保健院人力資源部(海口市瓊山區龍昆南路89號匯隆廣場三單元六樓,郵編:570206);聯系人:鄔瑞霖;聯系電話:0898-36689161。

(2)現場報名地址:海南省婦幼保健院人力資源部(海口市瓊山區龍昆南路89號匯隆廣場三單元六樓)。

(3)電子郵箱地址:[email protected]


4. 報名要求:

(1)應聘人員所提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實存在弄虛作假等情況,取消聘用資格和辦理相關解聘手續。未被聘用者材料不予退還。

(2)請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。


(三)資格審查

省衛生健康委指導省婦幼保健院對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查,審查不合格的不予報考。審查合格人員名單,于考試前7個工作日內在省衛生健康委和省婦幼保健院門戶網站公布。


(四)組織考試

考試分為筆試和面試兩部分,筆試成績、面試成績各占50%,滿分100分。計算考生成績時,保留小數點后兩位。考生成績在省衛生健康委和省婦幼保健院門戶網站公布。


1. 筆試:

(1)筆試時間與地點:4月中上旬(具體時間地點另行通知)。有關要求詳見準考證。

(2)筆試內容:采取閉卷方式進行,以應聘崗位的專業知識為主,兼部分公共科目內容,不指定復習用書。


2. 面試:

(1)面試時間與地點:原則上為筆試結束2天內(時間地點另行通知)。

(2)面試內容:以醫學人文為主,共兩道題,現場抽簽后作答。


(五)體檢與考察

體檢由省婦幼保健院統一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執行。根據崗位要求,對擬聘用人員進行為期一周的思想政治表現、職業道德品質、實際操作技能等情況考察。考察地點安排在省婦幼保健院兒科、婦產科,考察期滿由考察單位作出鑒定意見,提交省衛生健康委研究決定。


(六)錄用與公示

經考試、體檢及考察合格的擬聘人員,在省衛生健康委和省婦幼保健院門戶網站公示,廣泛聽取群眾的意見,公示期為7個工作日。


(七)簽訂合同和辦理相關手續

1. 2014年(含)以后畢業未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員,由省婦幼保健院與其簽訂規培合同3年。


2. 已取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員或2013年(含)以前畢業獲得執業醫師資格的人員,由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同,省衛生健康委統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。


四、培養管理

(一)人員培養

1. 2014年(含)以后畢業未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員,由省婦幼保健院安排到住院醫師規范化培訓基地培訓3年。


2. 統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作的,定期到省婦幼保健院進修培訓,累計時間1年。


(二)人事管理

1. 所有招聘人員執行本項目服務期為6年(住院醫師規范化培訓時間不計入服務期),與省婦幼保健院建立勞動關系,省衛生健康委統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。


2. 招聘人員到市縣婦幼健康服務機構工作累計時間為5年,到省婦幼保健院進修培訓累計時間為1年。


3. 服務期內,志愿留用在市縣婦幼健康服務機構的人員,可由市縣婦幼健康服務機構在現有編制內優先解決,市縣婦幼健康服務機構已滿編的,由市縣在事業編制總量內調劑解決;市縣事業編制總量無法調劑解決但確需引進人才的,可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決,并報當地人力資源社會保障部門辦理錄用手續。


4. 執行項目服務期滿的人員,同等條件下擇優聘用在省級婦幼健康服務機構工作(或自主擇業)。具體聘用條件另行規定。


5. 參加住院醫師規范化培訓合格證書的人員,培訓期滿時需取得醫師資格證書和住院醫師規范化培訓合格證書,否則按有關規定予以解除勞動合同,并向省婦幼保健院退還已發放的規范化培訓補助費用。


(三)相關待遇

1. 聘用人員住院醫師規范化培訓期間,享受省婦幼保健院住院醫師規范化培訓學員同等待遇,包含基本工資、生活補助、五險一金等。


2. 聘用人員工作期間,“五險一金”、檔案工資由省婦幼保健院按照勞動合同約定的標準發放。獎金及各項獎勵性績效工資,由所服務的婦幼健康服務機構發放,要求不低于當地綜合醫院同級別醫生的平均水平。


3. 在省婦幼保健院進修培訓期間,與省婦幼保健院員工同工同酬,相關工作待遇由省婦幼保健院發放。


4. 無法定或約定的正當理由退出住院醫師規范化培訓的人員,應當向省婦幼保健院退還已發放的規范化培訓補助費用,并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規定服務期而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的人員,工作補貼不再發放,并按每少服務1年向省婦幼保健院返還1/6的規范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。


附件:2019年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表




海南省衛生健康委員會

2019年2月21日



來源:海南省衛生健康委員會

編輯:小婕 

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